0086-21-58386256
استخدام نیروی کار یکی از بزرگترین وظایف واحد کارگزینی است که با چالش های فراوان همراه می باشد. با انتشار آگهی استخدام در سامانه کاریابی استخدام، همین امروز فرصت شغلی سازمان خود را به برترین ...
گام دوم: طراحی برنامه فرآیند جذب منابع انسانی. زمانی که یک سازمان موفق به شناسایی نیازهای استخدامی خود شود، برای آغاز فرآیند جذب و استخدام آمادگی لازم را دارد. در مورد موقعیت‌هایی که به تازگی ...
سرویس ATS کاربوم با کمک فناوری OCR می‌تواند رزومه‌ها را غربال کند (چه رزومه‌های داخل سایت و چه رزومه‌هایی که به‌صورت pdf دریافت می‌کنید). مسئول جذب‌و‌استخدام با این قابلیت می‌تواند زمان کاری ...
۳- استفاده از کارمندان فعلی، برای یافتن افراد جدید. بسیاری از کسانی که قصد استخدام بهترین افراد را دارند، فراموش می‌کنند که در شرکت، منابعی دارند که می‌توانند از آنها برای آشنا شدن با ...
اولین مرحله برای شروع فرایند غربالگری قبل از استخدام، بررسی کامل بودن و صحت رزومه و درخواست متقاضی است که اطمینان حاصل شود صلاحیت‌ها و تجربه نامزد با الزامات نقش شغلی مورد نظر سازمان مطابقت ...
مصاحبه غربالگری چیست؟. مصاحبه غربالگری بخشی از فرآیند انتخاب شغل است که توسط کارفرمایان برای تعیین اینکه آیا یک نامزد دارای شرایط لازم برای انجام شغلی است که شرکت برای آن استخدام می کند یا ...
تست قبل از استخدام یک روش متمرکز برای به دست آوردن و مستندسازی اطلاعات در مورد شما در طول فرآیند استخدام است. تست‌ها و غربالگری‌های مختلفی وجود دارد که می‌تواند نحوه انجام کارها را به طور ...
در ادامه متداول‌ترین مراحل استخدامی را معرفی می‌کنیم: انتشار آگهی استخدام در وبسایت‌های کاریابی (برای استخدام آنلاین) یا روزنامه‌ها؛. بررسی رزومه‌های دریافتی از آگهی کار؛. غربالگری اولیه ...
برای بهتر اجرا شدن فرایند جذب و استخدام باید نحوه تبلیغ موقعیت شغلی جدید در داخل و خارج سازمان، معیارهای غربالگری و مصاحبه استخدامی اولیه، روند بررسی رزومه و اینکه چه کسی مصاحبه نهایی را ...
استخدام چرخه زندگی، همچنین به عنوان استخدام چرخه زندگی کامل شناخته می شود، یک رویکرد جامع برای جذب استعداد است که شامل هر مرحله از فرآیند استخدام ، از درخواست اولیه شغل، تا زمان استخدام است.
استخدام کارکنان جدید کاری دشوار و تا حدودی چالش‌برانگیز برای هر شرکت است. پس فرایند استخدام موفق در سازمانها نه تنها به معنای انتخاب درست روش استخدام است، بلکه همچنین به معنای استخدام ...
جذب و استخدام یک فرآیند است . برای آن برنامه ریزی داشته باشید: شرکت براساس نیاز و اهداف خود ابتدا طرح شغل را تهیه و سپس عنوان شغلی را معرفی میکند. بعد از آن فرآیند استخدام شروع می شود.
چگونه برای یک مصاحبه غربالگری موفق آماده شویم · 1. شرح وظایف را مرور کنید · 2. در مورد شرکت تحقیق کنید · 3. رزومه خود را بشناسید · 4. تمرین ...
4) غربالگری اولیه را برای استخدام بهترین کارمندان جدی بگیرید! 5) چک‌لیست اولویت‌های استخدام بهترین کارمندان را تهیه کنید! 6) تاثیر حضور متخصصان را در جلسات مصاحبه دست‌کم نگیرید!
ممکن است در فرایند جذب و استخدام نیرو، برای پر کردن موقعیت‌های شغلی جدید یا خالی‌شده در کسب‌وکارتان مجبور شوید با متقاضیان چندین بار مصاحبه کنید. طبیعتا هر کدام از این مصاحبه‌ها روی موضوعات مشخصی تمرکز دارند و هدف ...
هدف از اجرای فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی این است که افراد مناسب موقعیت شغلی مورد نظر را شناسایی کنیم، سپس بهترین استعدادها را از بین آنها برای تصدی آن موقعیت انتخاب نماییم.
زمانی که یک یا چند موقعیت شغلی خالی میشود، این فرایند شروع به کار میکند. وظیفه استخدام به دوش مدیر مجموعه، مدیر استخدام و مدیر منابع انسانی است. این جمع را مدیریت منابع انسانی هدایت میکند.. در واقع، برای پذیرش افراد ...
در زیر چک لیستی از اقدامات ضروری برای انجام غربالگری قبل از استخدام آمده است: گام 1: معیارهای غربالگری را ایجاد کنید. تعیین کنید که کدام مهارت‌ها و صلاحیت‌ها برای موقعیت شغلی که اکنون خالی ...
برای استخدام اولین freelancer در Toptal، باید یک بار مصرف کنید، سپرده قابل استرداد 500 دلار. اگر تصمیم بگیرید در هیچ مرحله ای از فرآیند استخدام نکنید، بازپرداخت دریافت خواهید کرد.
تست های غربالگری تشخیص قطعی محسوب نمی شوند به این معنی که این تست ها با دقت 100% همراه نبوده و تنها جهت غربالگری جمعیت باردار و هدایت افرادی با ریسک بالا برای انجام تست های تشخیصی نظیر آمنیوسنتز استفاده می شود.
۳. سرویس های مصاحبه آنلاین. استفاده از انواع سرویس‌های مصاحبه آنلاین، یکی دیگر از روش های نوین استخدام است. هر چند این روش چندان جدید نیست و سازمانها بزرگ همیشه از این روش برای جذب نیرو بهره ...
یک روش ساختاریافته برای انجام غربالگری قبل از استخدام، فرآیندی جامع و منسجم را تضمین میکند که ریسک را کاهش می‌دهد و قوی‌ترین نامزدها را شناسایی میکند. در زیر چک لیستی از اقدامات ضروری ...
DevSkiller TalentScore یک پلت فرم غربالگری فنی مبتنی بر هوش مصنوعی برای استخدام توسعه دهندگان نرم افزار است. این پلتفرم با تمرکز بر ارزیابی مبتنی بر مهارت، بیش از 5,000 کار استخدامی و چالش های کدگذاری را ارائه می دهد که موارد ...
پرسشنامه فرم استخدام ممکن است با توجه به نیازهای شغلی، سازمان و صنعت مختلف متفاوت باشد. دانلود رایگان فرم استخدام شرکت های تجاری. فرم استخدام شرکت های تجاری معمولاً شامل موارد زیر است: 1 ...
در سه ماهه اول، غربالگری ترکیبی تکنیکی مهم است که شامل سونوگرافی ان‌تی، بررسی مقدار پروتئین پلاسمایی A (PAPP-A) مرتبط با بارداری در سرم مادر و مقدار گنادوتروپین جفتی آزاد یا تام انسان (hCG) است که ...
فرآیند استخدام روشی گام به گام برای یافتن کارمندان جدید است که به شما کمک میکند تا کارمندان باکیفیتی که با برند شما مطابقت دارند جذب کنید. ... برای غربالگری اولیه مصاحبه تلفنی انجام دهید.
متخصصان منابع انسانی قوانینی نانوشته‌ای برای استخدام دارند که هرچه اطلاعات بیشتری در مورد آنها داشته باشید، می‌توانید در فرایند استخدام موفق‌تر باشید. ... (غربالگری اولیه)
غربالگری سرطان معده به معنای انجام آزمایش های معده برای تشخیص زودرس این سرطان، پیش از ایجاد علامت است. ارزش غربالگری افراد بی علامت حتی در نواحی با شیوع بالا قطعی نیست، اما بعضی از کشورها آن ...
راهکار‌های بهبود فرایند استخدام. در بحث جذب و گزینش نیرو، راهکارهایی وجود دارد که می تواند به شما کمک کند این فرآیند را بهبود دهید. در این بخش قصد داریم ۸ راهکار طلایی جهت بهبود فرایند ...
برای مثال یک مدیر منابع انسانی ممکن است از یک ابزار مجهز به هوش مصنوعی مانند Workable به عنوان بخشی از استراتژی جذب و استخدام خود استفاده و به این ترتیب فرآیند استخدام خود را خودکار کند.
7. مصاحبه تلفنی / غربالگری اولیه. مصاحبه‌های اولیه معمولاً با تماس تلفنی با کارشناسان و شریک تجاری منابع انسانی آغاز میشود. مصاحبه تلفنی تعیین میکند که آیا متقاضیان شرایط لازم را برای پر ...
انواع گوناگون استخدام اثربخش. برای تعریف یک فرایند استخدام کارآمد و لازم است که ابتدا نگاهی به انواع آن بیاندازیم. در ادامه پنج گونه‌ی مختلف استخدام موثر را باهم مرور خواهیم کرد.
وی با اشاره به اینکه این فرایند برای دانش‌آموزان مدارس دولتی و غیردولتی است، افزود: فرایند به این شکل است که ابتدا آزمون غربالگری برای دانش‌آموزان پایه هشتم و یازدهم استان انجام میشود و ...
این سرطان علائم اولیه ندارد، غربالگری را جدی بگیرید. بسیاری از سازمان‌های پزشکی غربالگری برای سرطان ریه را برای دهه‌ها برای افراد در معرض خطر بالا برای این بیماری توصیه کرده‌اند، اما هنوز ...