0086-21-58386256
تمام حقوق و دستمزدی که برای کارکنان در نظر گرفته می‌شود به آنان پرداخت نمی‌شود، بلکه قسمتی از آن کسر و سپس خالص حقوق و دستمزد آنها به حساب آنها پرداخت می‌شود. از جمع حقوق پایه، حق مسکن، حق ...
روز سه شنبه ۱۸ ژوئن مرکز آمار سوئد «متوسط دستمزد» در سوئد را مبلغ ۳۵۶۰۰ کرون تعیین نمود که در رابطه با پرونده های اقامت و مهاجرت کاری به معنی یک حدقل حقوق ماهانه به مبلغ ۲۸،۴۶۰ کرون خواهد بود.
اما حسابرسان در حسابرسی حساب حقوق و دستمزد به چه طریقی عمل می کنند و شما باید به چه مواردی توجه نمایید. ازآنجاکه آیتم ها و عوامل تشکیل دهنده حقوق و دستمزد زیاد است بررسی ها و رسیدگی های متفاوت ...
امکان تعریف عوامل محاسباتی حقوق کاملا در دسترس است. خروجی های کاربردی کار حسابرسی را آسان و سریع می‌کند. این سیستم همراه سایر سیستم های حسابداری هوفر تحت وب با سرعت و امنیت بالا ارائه می‌شود ...
حقوق و درآمد مشاغل در اروپا، مشاغل مورد نیاز کشور های اروپایی، هزینه های زندگی در اروپا، حقوق کارگر ساده در کشور های اروپایی و تمامی عوامل موثر بر حقوق و درآمد مشاغل در اروپا در این مقاله به ...
براساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 1402 با افزایش 27 درصدی به 5 میلیون و 308 هزار تومان رسید. در ادامه حق بن کارگریان رقم ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان و حق مسکن به رقم ۹۰۰,۰۰۰تومان تصویب شد ...
5 / 5 ( 1 امتیاز ) حقوق و درآمد مشاغل در کانادا حداقل حقوق در کانادا هزینه زندگی در کانادا توسط کارشناسان موسسه حقوقی ملک پور مورد تحلیل علمی قرار گرفت.
حقوق کارگران در سوئد چقدر است و بر چه مبنایی محاسبه می شود؟ برای دریافت پاسخ به سوالات این چنین خود به این مقاله مراجعه کنید .
سیستم حقوق و دستمزد اطلاعات کارکرد را از سیستم حضور و غیاب دریافت می‌کند و با اعمال مزایا و کسورات، مبلغ نهایی پرداختی به کارکنان را محاسبه کرده و طی یک فیش حقوقی در اختیار شما قرار می‌دهد.
شفافیت حقوق و دستمزد چه اهمیتی دارد؟ آیا سازمان‌ها باید جزئیات تعیین حقوق و دستمزد را به کارکنان اعلام کنند؟ برای پاسخ کلیک کنید.
گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1401 کل کشور در خصوص بخشی از احکام مهم اداری و استخدامی، حقوق و دستمزد و ...
4- تعیین محدوده حقوق بر اساس حجم کار. شما باید محدوده دستمزد کارکنان خود را علاوه بر نقش‌های شغلی، بر اساس حجم کاری آنها تعیین کنید. اگر عناوین شغلی کارکنان تغییر نیافته باشد، این به معنای ...
نحوه محاسبه حقوق. مزد یک ساعت کار = حقوق روزانه / 7.33 ساعت. مزد یک ساعت اضافه کاری = مزد یک ساعت کار x 1.4. مزد پایه (مبنا) = حقوق روزانه x تعداد روزهای کارکرد. حقوق و دستمزد = مزد پایه + مبلغ اضافه کاری ...
با توجه به افزایش درخواست مهاجرت کاری به سوئد تیم ترجمه موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تصمیم به نگارش این مقاله در رابطه با درآمد در سوئد گرفته اند. آیا سوئد از نظر مالی شرایط خوبی برای فرد ...
همان طور که گفته شد، طبق قانون کشور سوئد، کارفرما موظف است که حداقل حقوق در سوئد را رعایت کند و در ابتدای استخدام باید تمامی شرایط حقوق و دستمزد و بیمه و مزایا را با کارمند خود طی نماید و سپس ...
میانگین حقوق در مونترال کانادا. متوسط دستمزد در کانادا در شهر مونترال 88,544 دلار سالیانه یا 45.41 دلار در ساعت بر آورد شده است. میانگین حقوق در مونترال کانادا برای افراد با سابقه پایین و تازه ...
میزان عیدی (پاداش آخر سال) در ادامه مهم ترین نکات آخرین اخبار میزان عیدی کارگران، بازنشستگان و کارمندان بصورت تفکیک شده ارائه شده است. عیدی کارگران. نماینده کارگران در شورای عالی کار اعلام ...
حقوق و درآمد مشاغل در سوئد، حقوق کارگر در سوئد، شغل های پر درآمد در سوئد و دیگر عوامل تاثیر بر روند حقوق و درآمد مشاغل در سوئد به صورت علمی در این مقاله بیان گردید.
بخشنامه حقوق ۱۴۰۰ کارگران قانون کار. آخرین وضعیت حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۹ قانون کار. جدول مزد روزانه و نرخ تورم ۱۰ سال اخیر. پیش بینی های افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۰. نظر نمایندگان ...
در سال گذشته سبد معیشت کارگران معادل ۴۹.۴۰۰.۰۰۰ ریال بوده است. رییس فدراسیون کارگری با افزایش ۳۵ درصدی تا ۴۰ درصدی حقوق و مزایای برای سال ۱۴۰۰ موافقت خود را اعلام کرده است. علی بابایی جزییات ...
فرمول محاسبه حقوق و دستمزد نوبت کاری. نوبت کاری که با عنوان شیفت نیز از آن نام برده می‌شود دارای سه دسته محاسباتی گوناگون است که یک به یک آن را برایتان شرح می دهیم: شیفت کاری در بازه‌های 6 صبح ...
بازار کار مهندس کامپیوتر در نروژ. حقوق و درآمد مشاغل در سوئد، درآمد و هزینه در سوئد عوامل تاثیر بر روند حقوق و درآمد مشاغل در سوئد توسط کارشناسان موسسه حقوقی ملک پور به صورت علمی در این مقاله ...
در این صفحه سعی کردم با یک آموزش جامع و کامل حقوق و دستمزد، فرایند یادگیری را برای شما آسان کنم تا بتوانید در یک فیلم آموزشی 40 دقیقه‌ای بر تمامی جوانب حقوق و دستمزد، مواد مهم قانون کار، مالیات ...
حداقل دستمزد کارگران (حقوق پایه) در سال 1400 مشخص شد. حد اقل دستمزد سال 1400 (ماه 30 روزه): 2.655.495 تومان. بن کارگری سال 1400 (ماهانه): 600.000 تومان. حق مسکن سال 1400 (ماهانه): 450.000 تومان. حق اولاد (هر فزرند) سال 1400 ...
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری. معمولا هزینه نیروی کار، تاثیر قابل ملاحظه ای بر سود ویژه ی اکثر واحدهای تجاری دارد.اگرچه اهمیت هزینه حقوق و دستمزد در هرکسب و کار متفاوت است، اما معمولا ...
زیرا درآمد سطح بالا در سوئد 69000SEK (کرون سوئد) در ماه برای افراد پر درآمد آغاز می شود. با این حال، یک کارمند در سوئد، مبلغ قابل توجهی مالیات بر درآمد را پرداخت خواهد کرد. یکی دیگر از عوامل موثری که ...
وظایف حسابدار حقوق و دستمزد چیست؟. در این مقاله به بررسی جامع قوانین کسورات حقوق و دستمزد، شرایط و مواردی که شامل کسر از فیش حقوقی می شوند و نحوه محاسبه آن خواهیم پرداخت/.
پارامترهای حقوق در محاسبه حقوق ماهانه به صورت معین در سر فصل حساب کل ( ثبت هزینه حقوق و دستمزد ) با عنوان بدهکار ثبت می گردد. در صورتی که شرکت به صورت پروژه ای فعالیت می کند، باید تمامی هزینه ها ...
تهيه گزارش تسويه حساب. 1- در فرم محاسبات حقوق ، ماه و افراد مورد نظر را انتخاب كرده و در بالاي فرم كليد پرینتر را بزنيد و گزينه گزارش تسویه حساب را انتخاب كنيد . 2- با زدن كليد تایید ، فيش حقوق آن ...
حقوق کار در سوئد. نرخ حقوق در سوئد با توجه به نوع شغل مشخص می‌شود. پایین‌ترین نرخ حقوق و دستمزد در سوئد ۱۱ هزار کرون است. این رقم برای مهاجران باید حداقل ۱۳ هزار کرون باشد.
معرفی نرم افزار حقوق و دستمزد فراتکنو : انجام محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان از مهمترین چالش سازمان‌ها است و تا پیش از ایجاد سیستم‌های محاسباتی این موضوع به طور دستی انجام می‌شد. نرم افزار ...
– ثبت حقوق و دستمزد در برنامه حسابداری هلو کد های ۱۲ و ۱۳. در برنامه های حسابداری هلو کد های ۱۲و ۱۳ شما می توانید علاوه بر اینکه همانند کد ۱۱ که در بالا توضیح دادیم حقوق و دستمزدهای پرداختی رو در سرفصل هزینه ها ثبت کنید ...
در عصر اطلاعات و توسعه فناوری، دانش و آگاهی در زمینه حقوق و دستمزد از اهمیت بسیاری برخوردار است. هر سازمان و شرکتی نیاز دارد که در قوانین و مقررات مربوط به حقوق و دستمزد به روز باشد و توانایی مدیریت صحیح این بخش مهم از ...