0086-21-58386256
همچنین در عصر اطلاعات، دسترسی به آموزش‌های با کیفیت رایگان یا با هزینه اندک فراهم شده است. در این مطلب از مجله فرادرس، نحوه یادگیری مهارت جدید و مراحل مربوط به آن را یاد می‌گیریم، با نکات ...
نویسندگان: غلامرضا رئیسیان عبدالعلی پاکزاد. منبع: سراج منیر سال چهارم پاییز 1392 شماره 12. کلید واژه ها: قرآن مهارت ها نفس اماره غلبه. حوزه های تخصصی: حوزه‌های تخصصی علوم اسلامی تفسیر و علوم قرآن ...
ارز دیجیتال مونرو یک ارز بسیار نویدبخش برای فعالان ماینینگ و استخراج کنندگان است. برخلاف اکثر ارزهای دیجیتال که همانند بیت کویین عمل می کنند مونرو مبتنی بر الگوریتم های CryptoNight و بر اساس پروتکل CryptoNote که بر پایه گواه ...
شرکت‌ها از ارزیابی عملکرد استفاده می‌کنند تا به کارمندان در مورد کارشان بازخورد بدهند. افزایش حقوق و پاداش‌ها و همچنین تصمیم‌های پایان کار هم از از نتایج ارزیابی عملکرد است.
این مقاله به بررسی مزایای اعطای پاداش به کارکنان می‌پردازد. مزایای این رویکرد شامل افزایش انگیزه و تعهد کارکنان، بهبود کیفیت محصولات و خدمات، ترویج نوآوری و به اشتراک گذاشتن دانش، افزایش ...
تمرکز بر توسعه مهارت های نرم; مهارتهای نرم مانند حل مسئله، تفکر انتقادی و کار تیمی برای موفقیت در شغل ضروری هستند. hrd باید به توسعه این مهارت‌ها در کارکنان توجه کند. تمرکز بر توسعه رهبری
تئوری انگیزه دریافت پاداش میتواند به بهبود سبک مدیریتی شما کمک کند. در این مطلب با تئوری انگیزه دریافت پاداش و پیاده‌سازی آن در محل کار آشنا می‌شوید.
در اینجا 6 روش و مراحل ارزیابی عملکرد مدرن پرکاربرد آورده شده است: 1. مدیریت بر اساس اهداف. مدیریت بر اساس اهداف روش ارزیابی است که در آن مدیران و کارکنان با هم اهدافی را شناسایی، برنامه‌ریزی ...
پاداش استخراج تنها دریافتی ماینرها از شبکه نیست. استخراج‌کنندگان و اعتبارسنج‌ها علاوه‌بر پاداش تولید بلاک‌های جدید (بلاک ریوارد)، کارمزد تأیید تراکنش را نیز از طرفین تراکنش دریافت می‌کنند.
ماینینگ یا استخراج اتریوم یک فرایند اساسی در تکنولوژی بلاک چین است که به کمک آن، بلاک‌های جدید به بلاک چین اضافه می‌شوند و با این کار، مقداری اتریوم نیز به‌عنوان پاداش به افرادی که در این ...
استخراج FileCoin ازدحام شبکه: با رشد شبکه FileCoin و پیوستن کاربران بیشتر، ممکن است شبکه شلوغ شود که منجر به کندتر شدن زمان تراکنش ها و افزایش رقابت برای پاداش های استخراج می شود. همین عامل منجر به ...
افزایش حقوق و پاداش‌ها و همچنین تصمیم‌های پایان کار هم از از نتایج ارزیابی عملکرد است. این ارزیابی میتواند در هر زمانی انجام شود، اما معمولاً بازه اجرای آن سالانه، شش‌ماهه یا سه‌ماهه هستند.
آیا پاداش‌های ارائه شده می‌توانند به مدیر در پیدا کردن رفتار مناسب کمک کنند؟ پاداش چگونه روی تصحیح عملکرد و افزایش بازدهی کارمندان تاثیر می‌گذارد؟ ویژگی‌های انواع پاداش توجه کنید.
استخراج کریپتو معمولاً یک سرمایه‌گذاری وظیفه‌آمیز و کم هزینه است. با این حال، پاداش های بلوک کریپتو این سرمایه گذاری را به راهی برای آزادی مالی برای استخراج کنندگان تبدیل می کند. اگر از ...
۴ سیستم پاداش دهی بر اساس مهارت: دادن پاداش در این سیستم بستگی به تعداد و سطوح مهارت های کارمندان در ارتباط با شغل خود دارد. هر چقدر کارمندی مهارتهای جدیدی به دست آورد، میزان دریافت پاداش او ...
امروزه سازمان‌ها تعهد بالایی نسبت به تقویت شیوه‌های پاداش نشان می‌دهند که با سایر شیوه‌های منابع انسانی و اهداف سازمان برای جذب، حفظ و ایجاد انگیزه در کارکنان همسو هستند.
شما به عنوان یک مدیر باید با دغدغه‌ها، ویژگی‌های رفتاری، اهداف و انگیزه‌های اعضای سازمان خود آشنا باشید. در این صورت می‌توانید تشخیص دهید که کدام یک از انواع پاداش برای آنها مناسب است. به ...
استخراج تتر با به‌کارگیری گوشی تلفن همراه غیر ممکن است و تنها می‌توان کیف پول مناسب تتر را انتخاب کرده و روی گوشی یا کامپیوتر خود نصب کنید. این کیف پول برای ذخیره تتر های به‌دست آمده لازم و ...
مهارت ها: · تسلط به فرآیند جذب. · تسلط به یافتن کاندیداهای موردنظر از نظر کمیت و کیفیت با استفاده از کانال های کارمندیابی متناسب. · مسلط به غربال کردن رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب ...
استخراج در دنیای ارزهای دیجیتال، روندی است که با انجام آن از درستی داده‌هایی که در یک بلاک چین (بستری برای ذخیره و پردازش داده‌ها) قرار می‌گیرند، اطمینان حاصل می‌شود. استخراج شامل حل مسائل پیچیده ریاضی توسط ...
به جز پاداش‌های بیرونی و نقدی، پاداش‌های درونی در سازمان وجود دارد که برای هر شخصی میتواند متفاوت باشد. این پاداش‌ها تحت عنوان پاداش ذاتی یا طبیعی نیز شناخته می‌شوند.
افزایش حقوق ماهیانه به خاطر تورم و افزایش هزینه زندگی، سهیم کردن کارکنان در سود، بیمههای تکمیلی و عمر، سنوات خدمت و گذراندن دورههای آموزشی نمونههایی از پاداش بر مبنای عضویت است.
قیمت و ارزش کارت‌های مختلف این بازی کاملا مشخص بوده و شما می‌توانید با جمع آوری این کارت‌ها و همچنین مبارزه با سایر بازیکنان کارت‌های بیشتری به دست آورید و در نهایت اتریوم پاداش بگیرید.
استراتژی های انگیزش کارکنان؟ چه مدیر باشید و چه حرفه ای در حوزه منابع انسانی، این استراتژی ها بینش های عملی و نکات عملی را برای الهام بخشیدن و مشارکت در سال 2024 ارائه می دهد.
علاوه بر تحصیلات و مهارتهای تخصصی، یک مدیر پروژه موفق می‌بایست واجد مهارت‌ها و توانایی‌های فردی مورد نیاز برای انجام و مدیریت یک پروژه باشد. برخی از این مهارتهای فردی عبارتند از: مهارت و ...
روش‌های استخراج ارز دیجیتال رایگان ... یک کلیک، حل یک پرسش‌نامه و غیره، این رمزارز جدید را به‌عنوان پاداش به شما هدیه کنند. ... به‌عنوان مثال اگر مهارتهای نرم افزاری و کامپیوتری خاصی دارید ...
ب- پاداش‌های غیر مالی ۱. تفویض اختیار. تفویض اختیار زمانی است که رهبران یا افراد در پست‌های بالاتر مسئولیت‌های جدیدی را به کارمندان خود می‌دهند. انجام این کار باعث می‌شود که کارمندان احساس ارزشمندی کنند، نگرش ...
این پروژه با بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته و یک اکوسیستم قدرتمند، به کاربران امکان مشارکت در استخراج توکن، استیکینگ و دریافت پاداش دعوت را ارائه می‌دهد. در این مطلب از مجله مکتوب شرح ...
پاداش استخراج چیست. پاداش‌های استخراج از عملکرد و امنیت شبکه‌های بلاک چین جدایی‌ناپذیر هستند و شرکت‌کنندگان را تشویق می‌کنند تا منابع محاسباتی خود را برای اعتبارسنجی تراکنش‌ها و حفظ ...